…rmanente parziale conseguenza di un infortunio o di una malattia professionale, la quale privi il lavoratore completamente o parzialmente dell' attitudine al lavoro. In caso di inabilità permanente pa…...
…ale Tribunale Ordinario di Benevento Sezione Lavoro Il Giudice designato, dr. Marina Campidoglio nella causa iscritta al n. 178/2018R. G. Aff. Cont. Lavoro TRA A.XX C.XXXXXXXX e C.XXXXXXXXXX s.r.l. , …...
…i lavoro, capace di riverberare i suoi effetti nella sfera personale dello stesso lavoratore dipendente nello svolgimento della sua attività. Nel merito, parte ricorrente sostiene che l' infortunio oc…...
…minarmente osservato che con il termine "infortunio", ai sensi del T.U. 1124/1965 (artt. 2 e 210 ) , si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determina la morte…...
…rmanente parziale conseguenza di un infortunio o di una malattia professionale, la quale privi il lavoratore completamente o parzialmente dell' attitudine al lavoro. In caso di inabilità permanente pa…...
…rmanente parziale conseguenza di un infortunio o di una malattia professionale, la quale privi il lavoratore completamente o parzialmente dell' attitudine al lavoro. In caso di inabilità permanente pa…...
…rmanente parziale conseguenza di un infortunio o di una malattia professionale, la quale privi il lavoratore completamente o parzialmente dell' attitudine al lavoro. In caso di inabilità permanente pa…...
…rmanente parziale conseguenza di un infortunio o di una malattia professionale, la quale privi il lavoratore completamente o parzialmente dell' attitudine al lavoro. In caso di inabilità permanente pa…...
…rofessore Associato; che in data 13 ottobre 2014, alle ore 17.00 circa, ha "...subito un infortunio sul lavoro (trauma acustico con conseguente ipoacusia bilaterale causato dall' attivazione improvvis…...
…nnizzabilità dell"infortunio in itinere"ai sensi del dc.lgs. 23/2/2000 n.38, Art.12 testualmente dispone "Salvo il caso di interruzione o deviazione del tutto indipendenti dal lavoro o, comunque, non …...
